CREDIT EN ROSE
il 28 Mar 2023 - 10:50 AM
9 Maggio, 2023 - Inizio 09:15 fine 13:00
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CERVED
CRIBIS
SIRTI
1 BOARD
CRISTINA FRASCA
CREDIT EN ROSE
Inclusione e parità di genere.
Le diversità: valore e patrimonio aziendale
EVENTO IN PRESENZA
A Milano, in Corso Venezia, 47 all’interno della splendida cornice di Palazzo Castiglioni
9 Maggio 2023 dalle ore 9:45 alle ore 13:00 all'interno della Sala Orlando
SCARICA L'AGENDA
Eccoci al nostro terzo appuntamento del Credit en Rose, in cui parleremo di Inclusione e parità di genere: l’importanza della diversità per una migliore performance economica è un punto su cui oggi tutti convergono.
Come possiamo trasformare i buoni intenti in reali cambiamenti culturali, sociali e strutturali utili a un’inclusione che rifletta la presenza delle diversità in azienda?
AGENDA DELLA GIORNATA
09:15 – 09:45 Registrazione e welcome coffee;
09.45 – 09.55 Apertura lavori, Maria Silvestri Vicepresidente ACMI;
09.55 – 10.15 Corporate Governance and Diversity come possono influire sul positivo andamento aziendale: Fabrizio Negri, Amministratore Delegato di CERVED RATING AGENCY, Francesca Leon, Internal Communication & People Engagement Senior Managere, Francesca Tonolini, Responsabile Corporate Sales Governance di CERVED GROUP S.P.A.;
10.15 – 10.30 “Le Differenze Connesse" Un manifesto programmatico per il percorso di inclusione: Francesco Chiapperini, Head of Organizational Design & Continuous Improvement, Federica Motta, Organizational Development Specialist e Marco Micotti, D&I Community Ambassador di SIRTI S.P.A.;
10.30 – 10.50 Imprese al femminile: le aziende guidate da donne sono meno rischiose e più attente alla sostenibilità: Fiorenza Orsitto, Business Consultant Senior di CRIBIS D&B Srl;
10.50 – 11.05 Diamo una misura all’inclusione e alla parità di genere: strumenti e metodi efficaci per calcolare e rappresentare lo score aziendale, Alberto Lamberti, CEO Komorebi;
11.05 – 11.55 Tavola rotonda – Come le differenze creano valore in azienda:
Moderatrice Laura Albuzzi, Consigliere ACMI.
Interverranno:
Simone Bandini Butti, Docente incaricato presso il Politecnico di Milano;
Egidia Lentini, Credit Manager Comoli, Ferrari & C. Spa;
Federica Paudice, Senior Account Executive Aon Credit Solutions;
Silvia Polleri, Fondatrice di InGalera ristorante carcere di Bollate;
Stefania Raviele, Employment and Labour Lawyer - Salary Partner @ De Luca & Partners;
Paola Rossignolo, Credit Manager Danone Nutricia.
11.55 – 12.55 Inclusivi si diventa: come sviluppare le capacità di accogliersi e accogliere: momento formativo a cura di Cristina Frasca, Psicologa Psicoterapeuta consulente C.A.D.O.M. e consulente Università Bicocca Life Design Psylab;
13.00 Chiusura lavori.
SCARICA L'AGENDA
La partecipazione all'evento dà diritto a 3 crediti formativi ai fini della qualifica del ruolo secondo la prassi UNI/PdR 44:2018
****ATTENZIONE****
Per partecipare all'incontro è indispensabile prenotarsi tramite il sito ACMI accedendo dalla propria area personale inserendo le credenziali d'accesso.
Se non ricordi le credenziali o se NON SEI ADERENTE ACMI scrivi a segreteria@acmi.it
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10.15 – 10.30 “Le Differenze Connesse" Un manifesto programmatico per il percorso di inclusione: Francesco Chiapperini, Head of Organizational Design & Continuous Improvement, Federica Motta, Organizational Development Specialist e Marco Micotti, D&I Community Ambassador di SIRTI S.P.A.;
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10.50 – 11.05 Diamo una misura all’inclusione e alla parità di genere: strumenti e metodi efficaci per calcolare e rappresentare lo score aziendale, Alberto Lamberti, CEO Komorebi;
11.05 – 11.55 Tavola rotonda – Come le differenze creano valore in azienda:
Moderatrice Laura Albuzzi, Consigliere ACMI.
Interverranno:
Simone Bandini Butti, Docente incaricato presso il Politecnico di Milano;
Egidia Lentini, Credit Manager Comoli, Ferrari & C. Spa;
Federica Paudice, Senior Account Executive Aon Credit Solutions;
Silvia Polleri, Fondatrice di InGalera ristorante carcere di Bollate;
Stefania Raviele, Employment and Labour Lawyer - Salary Partner @ De Luca & Partners;
Paola Rossignolo, Credit Manager Danone Nutricia.
11.55 – 12.55 Inclusivi si diventa: come sviluppare le capacità di accogliersi e accogliere: momento formativo a cura di Cristina Frasca, Psicologa Psicoterapeuta consulente C.A.D.O.M. e consulente Università Bicocca Life Design Psylab;
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10.15 – 10.30 “Le Differenze Connesse" Un manifesto programmatico per il percorso di inclusione: Francesco Chiapperini, Head of Organizational Design & Continuous Improvement, Federica Motta, Organizational Development Specialist e Marco Micotti, D&I Community Ambassador di SIRTI S.P.A.;
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Moderatrice Laura Albuzzi, Consigliere ACMI.
Interverranno:
Simone Bandini Butti, Docente incaricato presso il Politecnico di Milano;
Egidia Lentini, Credit Manager Comoli, Ferrari & C. Spa;
Federica Paudice, Senior Account Executive Aon Credit Solutions;
Silvia Polleri, Fondatrice di InGalera ristorante carcere di Bollate;
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