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NewsLetter

Credito e filiera, tante opportunità: chi è pronto a coglierle? 10 marzo 2016 

Per avere un quadro chiaro di come intervenire a sostegno delle imprese nei momenti di difficoltà, e fornire loro accesso al credito, guardare alla singola realtà aziendale non basta. Occorre saper guardare in profondità e con spirito critico leggi di più anche al settore a cui appartiene l'impresa e ai rapporti commerciali che ha saputo intrecciare e consolidare, a monte e a valle della filiera. La comprensione e l'analisi critica della "Supply Chain" in cui opera l'azienda è una componente sempre più rilevante del processo di valutazione che porta all'erogazione di aiuti finanziari..leggi di più 

PUBBLICA AMMINISTRAZIONEPubblica Amministrazione: Debiti& Crediti , evento patrocinato da Acmi: Regole, realtà e opportunità di efficienza e semplificazione nella gestione del credito..leggi tutto

legge di stabilitaLa Legge di stabilità 2016 recentemente approvata dal Parlamento, oltre ad aver inciso su molteplici e variegati aspetti economici, fiscali e normativi,  ha integralmente riscritto l’art. 26 DPR 633/72 e ha così rimodellato la disciplina in materia di note di variazione IVA in diminuzione (per l’ipotesi di mancato pagamento del corrispettivo da parte del debitore, cessionario o committente).

Il nuovo testo dell’art. 26 del DPR 633/72 distingue i seguenti casi in cui può essere emessa la nota di variazione... leggi tutto

mentoringIl Credit Manager  oltre le competenze tecniche, ha la necessità di conoscere di più il suo stile di comunicazione e i talenti che lo caratterizzano.

Essere consapevole del proprio stile di comunicazione, gli permetterà di capire quali sono i suoi ostacoli comunicativi in situazione lavorative e nello stesso tempo potrà capire meglio il suo interlocutore, calibrando con più efficacia la comunicazione.

Conoscere i Talenti,  permetterà al C.M. di lavorare su delle capacità specifiche, legate alla sua attività. Inoltre verrà evidenziato come il cervello elabora le informazioni emotive e cognitive e di conseguenza che impatto hanno sul lavoro quotidiano.

Guarda la presentazione dettagliata

Scopri di più sul AcmiCoaching scrivi o chiama Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.">Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.   02/76000598

Il nostro Coach è  Andrea Morici  www.andreamorici.it

rischio-barometroPer il quarto anno consecutivo, la crescita globale non supererà il 3%.
A inizio anno, le prospettive sembravano migliori: politiche monetarie altamente espansive, il calo dei prezzi del petrolio o ancora politiche di bilancio meno restrittive avrebbero dovuto infatti consentire l’accelerazione della crescita.

Ma non è stato così. Di chi è la colpa?

Principalmente degli emergenti. Leggi di più…